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14
mar
Le décret du 22 février 2016 vient préciser les modalités du dispositif de la carte d’identification professionnelle (CIP), devenue obligatoire pour tous les salariés intervenant sur un chantier de Bâtiment ou de Travaux Publics.
L'article 282 de la loi du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques rend obligatoire la carte d’identification professionnelle (CIP) pour tous les salariés intervenant sur un chantier du Bâtiment ou de Travaux Publics (travailleurs employés par les entreprises du BTP établies en France, travailleurs intérimaires ou travailleurs détachés par une entreprise établie hors de France).
Le décret du 22 février 2016 :
- détermine les modalités d’application du dispositif de la CIP des salariés des entreprises établies en France ou à l’étranger, à partir d’une déclaration effectuée auprès de l’Union des caisses de France – Congés intempéries BTP (UCF-BTP), organisme en charge de la gestion de la CIP.
- précise les conditions de délivrance de la carte, les caractéristiques et les mentions apposées sur ce document ainsi que les modalités de sanction en cas de non-respect des obligations de déclaration.
Le décret entrera en vigueur le lendemain de la publication de l'arrêté déterminant les conditions de fonctionnement du traitement informatisé des informations relatives aux salariés, aux employeurs et aux entreprises. Dèslors, les employeurs auront 2 mois pour procéder à la déclaration de chacun de leurs salariés dont le contrat aura été conclu avant la date de publication de l’arrêté.
Pour plus d'informations, ci-jointe la note réalisée par la FNTP.
10
mar
La campagne de prélèvements amiante est prolongée jusqu’au 31 août 2016. Les Canalisateurs ont besoin de vos remontées !
La campagne de prélèvements CARTO est prolongée jusqu’au 31 août 2016
Rappel : 20 mesures sont nécessaires, pour chaque technique, pour pouvoir tirer des enseignements, qui seront alors opposables aux valeurs extrêmes délivrées par SCOL@MIANTE.
Au 1er mars 2016, 23 mesures ont été validées au total et 57 chantiers sont encore requis.
Récapitulatif par technique :
Les frais de labo (mesures postes de travail et analyse matériau) sont financés par l’OPPBTP. La mesure bruit de fond, nécessaire pour s’assurer de la provenance des fibres relevées (environnement ou modes opératoires) est commandée par l’entreprise et remboursée par le syndicat sur présentation de la facture acquittée.
Nous vous remercions de bien vouloir contribuer à la réussite de cette campagne en présentant vos chantiers et, pour ce faire :
Les techniques préconisées par les Canalisateurs et les recommandations du syndicat sont rappelées en pièces jointes.
Pour toute question, vous pouvez contacter Jean-Yves Toulliou : jean-yves.toulliou@canalisateurs.com ou 01 45 63 91 23
19
fév
L'année se clôture sur un trimestre en légère baisse de chiffre d'affaires de 2% par rapport au même trimestre en 2014. Si les signes sont négatifs, ils apparaissent moins sévères qu'à la même période l'an dernier, tant dans la qualification du trimestre en cours que dans celle des mois à venir. L'hétérogénéité entre entreprises (plus ou moins de 50 salariés ; taux de spécialisation en canalisations plus ou moins important) est forte.
La visibilité, bien que toujours très faible (3,1 mois de carnet de commande), affiche un léger mieux avec quelques projets semblant sortir des tiroirs après plusieurs mois voire années d'attente. Les prix restent exceptionnellement bas mais pourraient avoir atteint leur point bas.
Le constat est globalement le même pour l'emploi : la situation reste préoccupante mais plus positive qu'à fin 2014. 17% des entreprises anticipent une baisse de leur effectifs salariés dans les trois prochains mois, 40% pour leurs effectifs intérimaires.
L'année se clôture sur un trimestre en légère baisse de chiffre d'affaires de 2% par rapport au même trimestre en 2014. Si les signes sont négatifs, ils apparaissent moins sévères qu'à la même période l'an dernier, tant dans la qualification du trimestre en cours que dans celle des mois à venir. L'hétérogénéité entre entreprises (plus ou moins de 50 salariés ; taux de spécialisation en canalisations plus ou moins important) est forte.
La visibilité, bien que toujours très faible (3,1 mois de carnet de commande), affiche un léger mieux avec quelques projets semblant sortir des tiroirs après plusieurs mois voire années d'attente. Les prix restent exceptionnellement bas mais pourraient avoir atteint leur point bas.
Le constat est globalement le même pour l'emploi : la situation reste préoccupante mais plus positive qu'à fin 2014. 17% des entreprises anticipent une baisse de leur effectifs salariés dans les 3 prochains mois, 40% pour leurs effectifs intérimaires.
10
fév
L'actuéco est le mensuel d'actualités économiques pour les entreprises de canalisations : finances locales, prix de l'eau, intercommunalité ....
Retrouvez le dernier numéro en cliquant sur "Lire la suite".
L'actuéco est le mensuel d'actualités économiques pour les entreprises de canalisations : finances locales, prix de l'eau, intercommunalité ....
Actueco n°38 de janvier 2016 (Cliquer pour voir le document)
- Inventaire des réseaux d'eau potable : où en est-on ?
- Appel à projets ADEME sur la qualité de l'eau et la gestion de la rareté
- "Midcat" : historique d'un projet plein de rebondissements
- Marchés publics : du mieux pour les entreprises de canalisations ?
- Une SEMOP pour Chartres Métropole
16
déc
Le site internet www.canalisateurs.com rencontre des difficultés. Il fera bientôt peau neuve. Pour toute demande, notamment pour les commandes de documentation, n'hésitez pas à nous contacter : au 01 45 63 26 08 ou en envoyant un mail à info@canalisateurs.com Nous vous présentons nos excuses pour la gêne occasionnée. L'équipe des Canalisateurs.
Le site internet www.canalisateurs.com rencontre des difficultés. Il fera bientôt peau neuve.
Pour toute demande, notamment pour les commandes de documentation, n'hésitez pas à nous contacter :
au 01 45 63 26 08 ou en envoyant un mail à info@canalisateurs.com
Nous vous présentons nos excuses pour la gêne occasionnée.
L'équipe des Canalisateurs.
07
déc
Les Canalisateurs réalisent chaque trimestre une enquête d'activité et d'opinion auprès de l'ensemble de ses adhérents. Les résultats (chiffre d'affaires, carnet de commandes, prix et effectifs) sont repris dans un tableau de bord qui permet d'avoir un aperçu global de l'activité des entreprises de canalisations en France.
Les Canalisateurs réalisent chaque trimestre une enquête d'activité et d'opinion auprès de l'ensemble de ses adhérents. Les résultats (chiffre d'affaires, carnet de commandes, prix et effectifs) sont repris dans un tableau de bord qui permet d'avoir un aperçu global de l'activité des entreprises de canalisations en France.
Au T3 2015, le chiffre d'affaires est en baisse de 9% par rapport au même trimestre de 2014. Les prix des marchés conclus sont bas et la visibilité est faible (carnets de commande à 3.1 mois). Certains soldes d'opinion, s'ils restent nettement négatifs, s'améliorent cependant.
Voir le bulletin de conjoncture du T3 2015.
Merci aux entreprises ayant répondu à l'enquête.
03
nov
La Fédération Nationale des Travaux Publics lance une enquête sur les délais de paiement dans les entreprises de travaux publics.
Le lien vers l'enquête est disponible en cliquant sur "Lire la suite"
La FNTP, dans le cadre des travaux de la commission des marchés et en collaboration avec le cabinet CODINF, lance une enquête sur les délais de paiement au sein des entreprises de travaux publics.
Cette enquête, à la fois quantitative et qualitative, permettra de mieux appréhender les difficultés rencontrées par les entreprises de travaux publics, et notamment les entreprises de canalisations.
L'enquête sera clôturée le 30 novembre. Les résultats consolidés seront disponibles en décembre 2015. Plus vous serez nombreux à répondre plus les résultats seront significatifs ! Merci pour votre participation.
èLien vers l'enquête :
02
nov
La mise en oeuvre du certificat d'aptitude à travailler en espaces confinés (CATEC) est décrite dans la recommandation R.472.
L’organisation du travail mise en place par l’employeur doit prévoir l’instauration d’un permis de pénétrer pour toute opération nécessitant une intervention humaine en espace confiné. Pour délivrer une telle autorisation, l’employeur doit s’assurer de la formation de ses salariés. La formation est une obligation ; le certificat d’aptitude à travailler en espaces confinés (CATEC) répond à cette obligation. Sa mise en œuvre est décrite dans la recommandation R.472 qui, à titre incitatif, recommande notamment aux collectivités territoriales de veiller à l’application du dispositif de formation CATEC dont la date d’échéance a été fixée au 30 novembre 2016.
23
oct
Le président Alain Grizaud et les membres du Conseil d’Administration des Canalisateurs ont appris avec émotion le décès de Pierre Berger, Président d’Eiffage. Leurs pensées vont à sa famille et aux salariés d’Eiffage.
Le président Alain Grizaud et les membres du Conseil d’Administration des Canalisateurs ont appris avec émotion le décès de Pierre Berger, Président d’Eiffage.
Leurs pensées vont à sa famille et aux salariés d’Eiffage.
30
sep
Les Canalisateurs réalisent chaque trimestre une enquête d'activité et d'opinion auprès de l'ensemble de ses adhérents. Les résultats (chiffre d'affaires, carnet de commandes, prix et effectifs) sont repris dans un tableau de bord qui permet d'avoir un aperçu global de l'activité des entreprises de canalisations en France.
Les Canalisateurs réalisent chaque trimestre une enquête d'activité et d'opinion auprès de l'ensemble de ses adhérents. Les résultats (chiffre d'affaires, carnet de commandes, prix et effectifs) sont repris dans un tableau de bord qui permet d'avoir un aperçu global de l'activité des entreprises de canalisations en France.
Vous pouvez télécharger les résultats de l'enquête CDF pour le 4ème trimestre 2014 en cliquant sur le lien ci-dessous :
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